一、相關資源連結

1. 公務員服務法
2. 行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法
3. 公務員服勤實施辧法及實務案例_簡報檔

二、說明：

1. 查公務員服務法第12條規定略以，各機關為推動業務需要，得指派公務員延長辦公時數加班。延長辦公時數，連同每日辦公時數，每日不得超過十二小時；延長辦公時數，每月不得超過六十小時。但為搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務或辦理季節性、週期性工作等例外情形，延長辦公時數上限，由總統府、國家安全會議及五院分別定之。
2. 「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法」(以下稱服勤辦法)第4條規定略以，依第1項規定：搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務之延長辦公時數，連同正常辦公時數，每日辦公時數超過14小時，或每月延長辦公時數超過60小時者，除該項但書第2款規定外，應於事由發生之日起1個月內報主管機關備查；依前項規定每月延長辦公時數超過60小時者，應事前經主管機關同意。
3. 為維護同仁健康權，請配合事項如次：

• 每日辦公時數超過14小時，或每月延長辦公時數超過60小時者，應事前敘明原由報經主管機關同意。
• 確實按工作計畫執行每日業務進度，精進工作知能及簡化流程；請主管瞭解關懷所屬工作狀況，覈實指派加班，適時檢討分工調配人力協助。
• 申請加班請於補休期限內完成補休假時數，落實職務代理制度。